Die Löhne steigern uns für US -Bauarbeiter

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Löhne für u.S. Bauarbeiter übertreffen jetzt den Durchschnitt des Privatsektors

Bauarbeiter sehen heutzutage größere Gehaltsschecks. Laut einer Analyse der Associated General Contractors of America sind durchschnittliche stündliche Einnahmen im Bauwesen-ein Maß für alle Löhne und Gehälter erhöht 3 3 Jahre.2 Prozent über das Jahr bis 30 US -Dollar.73. Diese Zahl war 10.1 Prozent höher als der Privatsektor-Durchschnitt von 27 USD.90. Die Manpowergroup North America berichtete auch über eine deutliche Erhöhung der Anzahl der Unternehmen, die Arbeitnehmer in dauerhafte Verträge übertragen, insbesondere in Bezug auf Lebensmitteldienst, Bau- und Finanzdienstleistungen.

Warum die plötzliche Bezahlung?

Meistens liegt es an Angebot und Nachfrage- es gibt einfach nicht genug Arbeiter. Anfang dieses Jahres berichtete das Arbeitsministerium, dass die Anzahl der zuletzt im Mai gemeldeten Stellenangebote 360.000 betrug. Es war der höchste Mai -Gesamtbetrag in den 19 Jahren, in denen der DOL die Metrik verfolgt hat. Die Branche wird voraussichtlich bis 2026 weitere 747.000 Arbeitnehmer benötigen, so die U.S. Bureau of Labour Statistics. Und laut einer anderen Studie der Associated General Contractors of America und Autodesk gaben 80 Prozent der Befragten an, es sei schwer, Arbeitnehmer zu finden. Das Vertrauen des Bauunternehmens, wie monatlich von der National Association of Home Builders gemessen, ging von Mai bis Juni ab.

Wie wurde die Versorgung so off-kilter??

Es stellt sich heraus, dass es eine Vielzahl von Gründen gibt.

1. Nach einem rezessionären Schlaf wacht die Nachfrage endlich auf.

Im Jahrzehnt nach dem Wohnungsunfall verlangsamte sich die Erstkäufer aufgrund einer Kombination aus erhöhten Starter-Wohnkosten, höherer Studentendarlehenshaftung und niedrigerem Lohnwachstum. Ein Bericht des Joint Center for Housing -Studien von Harvard zeigt jedoch, dass diese Trendverkehrung von 2015 bis 2017 unter 35 Jahren um 6% gestiegen ist. Darüber hinaus stieg die Umbau von Dollars, die von jüngeren Hausbesitzern ausgegeben wurden. Naturkatastrophenveranstaltungen stapeln sich auch auf der zusätzlichen Nachfrage nach Wohnungsbau und Reparatur. Laut dem Verbesserung von Amerikas Wohnungsbericht des Joint Housing Centers der Harvard University haben sich in den letzten zehn Jahren die Reparatur von Katastrophen und als Prozentsatz der Gesamtverbesserung der Heimat zugenommen.

2. Karriere- und technische Ausbildung (CTE) ist unterfinanziert und unterbewertet.

"Das Bildungssystem der Nation produziert weiter. Sandherr in einer Veröffentlichung im Juli. Jüngere Menschen nehmen einen Pass an, weil sie glauben, dass die Arbeitsplätze nicht gut zahlen, zu schmutzig oder körperlich anspruchsvoll sind oder fälschlicherweise glauben, dass der Bau nicht viel Technologie einsetzt, sagte Silvia Lattoz, Senior Manager von Global Relations bei NKBA in einem Interview in einem Interview Mit der Associated Press im Juni.

3. Die große Rezession ließ viele Arbeiter rennen.

Sheri Blattel, der das Büro von CTA Architects Engineers in Austin leitet, erzählte dem dem Austin American Statesman Im Juni verließen viele Menschen ihren Beruf während eines Abschwungs vor einem Jahrzehnt und kehrten nicht zurück. "Das Talent mit mittlerer Ebene fehlt", sagte Blattel. "Wir haben wirklich Probleme, diese Gruppe zu kämpfen, die sich an diesem Feld interessieren".

4. Arbeiter, die das Gewicht tragen.

Das Durchschnittsalter für einen Bauarbeiter beträgt 42.5 Jahre, nach den Zahlen des Labour Bureau im Januar. In einem Interview mit The Associated Press schätzte Lattoz, dass jeweils fünf Arbeitnehmer, die sich aus der Branche zurückziehen.

5. Trumps Memo „American und Hire American“.

In den vergangenen Jahren haben viele Arbeiter, die zuvor zu U zugelassen worden waren.S. Im Rahmen des H-2B-Programms wurden von der jährlichen Quote von 66.000 Visa ausgeschlossen. Aber eine Richtlinie von Präsident Trump veränderte diese Politik. Folglich gab es ein massives Scramble für diese 66.000 Visa (jeweils 33.000 für Winter und Sommer). Mit Arbeitslosenquoten zu historischen Tiefstständen sind die Zulassungsraten für beschäftigungsbezogene Anfragen für ausländische Arbeitnehmer, die dem Department of Homeland Security vorgelegt wurden, gegenüber 22 zurückgegangen.6% im Geschäftsjahr 2016 bis 16.8% im Geschäftsjahr 2018. Angesichts der steigenden Nachfrage nach den temporären Visa richtete das Arbeitsministerium ein Lotteriesystem ein, aber es war eine Make-it-or-Break-It-Situation für viele Bauunternehmen. Immerhin waren im Ausland geborene Arbeiter im Jahr 2018 doppelt so wahrscheinlich im Bau wie in den USA geborene Arbeiter, so das Arbeitsministerium.

Was versuchen die Leute zu tun, um diese Probleme zu beheben??

Mehr Geld für die Ausbildung.

Die Home Depot Foundation gab im vergangenen Jahr bekannt, dass sie 50 Millionen US -Dollar für qualifizierte Trades -Schulungen begangen hat, mit Plänen, bis 2028 20.000 Menschen anzuziehen. "Wir wollen die Ladenklasse von Küste zu Küste zurückbringen", sagte Shannon Gerber, Geschäftsführer der Stiftung, in einer Pressemitteilung. Das Programm konzentriert sich auf die Unterstützung von Veteranen sowie auf unterversorgte High Schools. Das letzte Jahr von Lowe hat den Mitarbeitern Studiengebühren und andere Anreize für Arbeitsplätze wie Tischlerei, Installation und Reparatur von Geräten anbieten. In diesem Frühjahr wurden in diesem Frühjahr mehr als 1.350 Mitarbeiter in der Strecke zum Trades -Programm eingeschrieben.

Förderung der Bauarbeiten mit jüngeren Menschen.

Im April debütierten Lowe und 60 seiner Lieferanten und Partner ein neues Programm namens Generation T, einem Online -Marktplatz für Jobs, Lehrstellen und Bildungsprogramme im Bauwesen. Es ist auch auf Twitter und Facebook. Die National Association of Home Builders sponsert unterdessen Studentenkapitel in Gymnasien und Hochschulen. Die Clubs haben derzeit mehr als 4.500 Mitglieder.

Lobbyarbeit für die Einwanderungsreform.

Die NAHB und andere Handelsgruppen üben weiterhin Druck auf den Kongress aus. Umfassende Reformversuche wie die Bande von acht Einwanderungsgesetze, die von u unterstützt werden.S. Sen. Michael Bennet, D-Colo., Verabschiedete den Senat im Jahr 2013, wird aber wahrscheinlich im gegenwärtigen politischen Klima nicht weiter gehen. Der letzte bedeutungsvolle Stich bei der Einwanderungsreform war 1986 während der Reagan-Regierung, als es Versuch gab, ein ganzjähriges, gering qualifiziertes, nicht einwanderender Arbeitsvisum zu schaffen. Die Bemühungen scheiterten.

Traurig zu sagen, aber die Lohnbindung im Bau ist weniger eine Belohnung für eine gut geleistete Arbeit als vielmehr ein Symptom einer kranken Branche. Und die Verbraucher spüren es: Einfamilienhauskonstruktion fiel um 6 gesunken ist.4 Prozent im Mai 2019.

Über den Autor:

Alyssa Ford ist ein in Minneapolis ansässiger freiberuflicher Schriftsteller. Ihre Arbeiten wurden von The Star Tribune, Crain, Minnesota Monthly, MSN veröffentlicht.com und viele andere Outlets.