Das Home Depot erhöhte nur seinen Mindestlohn auf 15 US -Dollar pro Stunde

Im vergangenen Jahr investierte Target 300 Millionen US -Dollar, um den Stundenlohn zu steigern. In jüngerer Zeit erhöhte Amazon seine Startkompensation für Liefer- und Lagerarbeiter auf über 19 US -Dollar pro Stunde. Walmart teilte auch seinen durchschnittlichen Stundenlohn von über 17 US -Dollar mit.50. Jetzt ist das Home Depot, das in den USA 2.000 Geschäfte und fast 200 in Kanada verfügt.

Wenn Sie sich fragen, wer die Auswirkungen des Home Depot -Mindestlohns erhöhen und warum es möglicherweise aufgetreten ist, sind Sie am richtigen Ort, um es herauszufinden. Es ist kein Geheimnis. Wir betrachten uns Experten in allen Dingen im Zusammenhang mit dem Home Depot, von dem Wissen, die beste Zeit zum Einkaufen im Home Depot bis hin zu unserer Sammlung von Einkaufstipps, und jetzt haben wir alle Details zu dieser neuesten Entwicklung.

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• Was bedeutet der Mindestlohn des Heimdepots für Arbeitnehmer??
• Warum erhöht das Heimdepot den Mindestlohn??
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Was bedeutet der Mindestlohn des Heimdepots für Arbeitnehmer??

Es ist eine bekannt. Daher kommt diese Erhöhung der Entschädigung lange Zeit. Der Mindestlohn des höheren Heimdepots wurde am Februar erlassen. 6, 2023, so werden die Arbeiter die Änderung in ihren Gehaltsschecks im Februar sehen.

Die Mindestlohnerhöhung des Home Depot hat alle Arbeitnehmer in den USA und Kanada beeinflusst und wird die Organisation voraussichtlich 1 Milliarde US -Dollar kosten. Während die Mitglieder von angehaltenen Teammitgliedern keine Änderung in ihrem Gehaltsscheck sehen, wird die Mehrheit der über 470.000 Mitarbeiter des Heimdepots in den USA und Kanada positiv betroffen, da die meisten stündlich bezahlt werden.

Warum erhöht das Heimdepot den Mindestlohn??

CEO, Vorsitzender und Präsident Ted Decker in Home Depot erklärten es am besten: „Die wichtigste Investition, die wir tätigen können, sind unsere Mitarbeiter. Wir glauben.”

Das Heimdepot hat wiederholt gezeigt, dass es leidenschaftlich ist, Wachstumschancen für seine Mitarbeiter 2022 anzubieten. Über 65.000 Mitarbeiter erhielten eine Beförderung. Darüber hinaus ist der Umzug strategisch, da das Unternehmen Top -Talente unter den laufenden Arbeitsmangel anzieht.

Eine weitere potenzielle Ursache für die jüngsten Lohnerhöhungen besteht darin, die potenziellen Gewerkschaftsbemühungen zu verhungern. Im September 2022 beantragten die Mitarbeiter eines in Pennsylvania ansässigen Heimdepots in Philadelphia eine Gewerkschaftswahl. Einige Monate später stimmten die Mitarbeiter der Ladenbeschäftigung jedoch für die Ablehnung der Gewerkschaft im November ab.