Die Bauindustrie braucht mehr Frauen

Es ist kein Geheimnis, dass die Arbeitsplätze in der Bauindustrie traditionell als „Arbeitsplätze der Männer“ angesehen wurden.„Die Zahlen sind sicherlich zurück, da Frauen derzeit nur elf Prozent der Bauarbeiter in der U -u machen.S.

Da jedoch die traditionellen Einstellungen zum Arbeits- und Bildungsverschiebung und mehr Hindernisse gebrochen sind, könnte die Zeit für Frauen, ein prominenter und aktiver Teil der Bauindustrie zu werden, vor der Tür stehen.

Wir setzten uns mit Jen Alessandra, Senior Vice President und Chief People Officer von American Home Shield.

Warum Bauunternehmen mehr Frauen einstellen sollten

Eines der am meisten diskutierten Probleme, die derzeit das u einschränken.S. Die Bauindustrie ist die qualifizierte Arbeitslücke. Laut einem kürzlich erschienenen Bericht muss der Bau in den nächsten drei Jahren zwei Millionen Arbeitnehmer hinzufügen, um mit der Wohnungsnachfrage Schritt zu halten. Alessandra konzentriert.

„Der aktuelle Arbeitsmangel besteht darin, Frauen eine noch größere Gelegenheit zu bieten, die Fähigkeiten zu verbessern, die für den Aufbau einer Karriere in dieser Branche erforderlich sind“, sagt sie. „Die Rekrutierung von Frauen für Baujobs kann mehr Vielfalt für ein Unternehmen schaffen und möglicherweise die Leistung vorantreiben.”

Wie Bauunternehmen Frauen mehr ansprechen können

Natürlich werden Bauunternehmen nicht genügend Frauen finden, um sie einzustellen, wenn Frauen keine Arbeit in der Branche finden. Alessandra empfiehlt Unternehmen, sich an potenzielle Kandidaten zu wenden, wenn sie jung sind, bevor sie sich auf einen Karriereweg entschieden haben.

„Eine Taktik steht vor Frauen, die möglicherweise nur in die Arbeitskräfte wie High School, Handelsschule oder Studenten eingehen“, sagt Alessandra. „Dies ist eine großartige Zeit, um ihnen die Vorteile einer Branche zu zeigen, wenn sie sich möglicherweise nicht sicher sind, was sie in ihrer Karriere tun möchten.”

Die meisten jungen Menschen berücksichtigen nach Abitur nicht die Karriere an der Fachkristanierung. Alessandra sagt, dass Bauunternehmen, die nach neuen Talenten suchen, jungen Menschen und insbesondere jungen Frauen als Alternative zum traditionellen Karriereweg präsentieren sollten.

Missverständnisse über Karrieren in den Geschäften

Arbeitsplätze für die Bauindustrie haben ein bestimmtes Stigma entwickelt. Viele betrachten sie hauptsächlich als „schmutzige“ Jobs ohne Fortschritt oder Karrierewachstum. Und obwohl dies bei einigen Industriejobs zutrifft, kann es auch viele Möglichkeiten und einzigartige Vorteile im Bauwesen geben.

„Einer der bekanntesten Vorteile ist, dass die Bauindustrie einen der niedrigsten Geschlechterlücken in der U hat.S.,Alessandra sagt. „Viele Gewerberläden haben ihre eigenen Geschäfte und appellieren an diejenigen mit einer unternehmerischen Denkweise. Fachhandel Arbeitnehmer haben wahrscheinlich auch eine höhere Flexibilität, wenn sie in Wissen und Erfahrungen voranschreiten.”

Größte Hindernisse für Frauen im Bauwesen

Viele Hindernisse verhindern Frauen daran, Karrieren zu verfolgen. In den meisten Fällen erfordert eine Frau im Bauwesen ein gewisses Maß an Wegblatt. Laut Alessandra entmutigt ein Mangel an prominenten Vorbildern auch einige Frauen davon.

„Mit der minimalen Anzahl von Frauen in der Fachhandelsindustrie haben Frauen möglicherweise das Gefühl, niemanden zu sehen - es sei denn, sie forschen wirklich“, sagt Alessandra.

Die gute Nachricht ist, dass sich diese Optik langsam ändern. Da die Zahl der Frauen in der Bauarbeit wächst, unterstützen auch die Anzahl der Organisationen und Institutionen diese Frauen und ihre Karriere.

„Es gibt viele Netzwerkorganisationen speziell für Frauen in der Belegschaft, die dazu beitragen können.

Wie man als Frau im Bau anfängt

Wie sollte eine Frau, die sich für eine Karriere im Bauwesen interessiert?? Alessandra empfiehlt, einige Unternehmen, die Ihr Interesse wecken.

„Für Frauen, die an der Erforschung einer Karriere in den Geschäften, der Online -Forschung, der Verbesserung des Hauses und dem Bauspezialisten und Podcasts interessiert sind, sind Möglichkeiten, eine Reise in den qualifizierten Trades zu beginnen“, sagt sie.

Finden Sie heraus, welche Dienstleistungsbauunternehmen in Ihrer Region bieten. Enge die Dinge auf die spezifischen Geschäfte, die Sie interessieren könnten. Haben Sie keine Angst, online nach Einsichten in verschiedene Unternehmenskulturen zu suchen und wie es ist, für sie zu arbeiten.

„Das Einrichten von Informationsinterviews mit Eigentümern und Mitarbeitern von Unternehmen in den qualifizierten Trades kann es potenziellen Kandidaten ermöglichen, mehr über einen Job aus erster Hand zu erfahren“, sagt Alessandra.