Facharbeitsmangel spurs Maßnahmen aus der Bauindustrie

Ein erfahrener Arbeitsmangel in der u.S. Die Bauindustrie ist seit mehr als einem Jahrzehnt ein Problem. Die Branche verlor Hunderttausende von Arbeitsplätzen in der Rezession, die in der Immobilienkrise von 2008 folgte und nie vollständig erholt wurde. Covid-19 hat das Problem nur verschlechtert.

So wie es heute aussieht, sagt das Home Builder Institute voraus, dass die Branche 2 hinzufügen muss.2 Millionen weitere Arbeiter in den nächsten drei Jahren, um mit den Anforderungen an Wohnungsbau Schritt zu halten.

Diese Lücke veranlasste Maßnahmen von Mitgliedern der Bauindustrie. American Home Shield kündigte kürzlich eine Initiative zur Bekämpfung des qualifizierten Arbeitsmangels an und veröffentlichte ein Video mit Aussagen aus bemerkenswerten Zahlen in den Trades.

Die American Home Shield Initiative zeigt Menschen, die sich in den Trades erfüllte Karrieren gefunden haben. Sein Zweck: Zunehmendes Interesse an diesem Gebiet als Karriereoption für junge Menschen, die sich der Belegschaft anschließen möchten, und andere, die einen Karrierewechsel suchen, suchen.

"Es gibt eine Menge Gelegenheit, die Belegschaft mit den Fähigkeiten, die unsere Häuser und unsere Wirtschaft am Laufen halten. „Und ich bin stolz darauf, dem American Home Shield bei der Feier und Unterstützung der qualifizierten Trades mitzumachen.”

Das Video zeigt auch Möglichkeiten für Frauen im qualifizierten Trades und zeigt mehrere, die Karrieren im Baugewerbe gemacht haben. Frauen machen derzeit weniger als fünf Prozent der Bauarbeiten aus. Mehr Möglichkeiten für junge Frauen zu schaffen und Frauen mehr an Frauen im Allgemeinen zu appellieren, könnte einen erheblichen Schub bieten.

"Mit Karrieren im qualifizierten Trades fand ich die Ermächtigung und Chancen, dass ich gerne mehr Mädchen und junge Frauen verfolgen würde", sagte Mina Starsiak Hawk.

Natürlich ist der qualifizierte Arbeitsmangel nicht nur in der Bauindustrie einzigartig. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass fast 47 Prozent der befragten Unternehmen im dritten Quartal dieses Geschäftsjahres einen Mangel an Fachkräften gemeldet hatten.

Die Notwendigkeit von Fachkräften ist in der U -u weitgehend zu spüren.S., und die Befragung dieses Bedarfs erfordert möglicherweise einige größere systemische Änderungen. Stephen Sandherr, CEO der Associated General Contractors of America, hat kürzlich eine Erklärung veröffentlicht.

"Die Bundesregierung gibt derzeit nur einen Dollar für Karriereausbildung pro sechs aus, die sie vorbereitet, obwohl nur jeder dritte Job einen Hochschulabschluss benötigt", sagte Sandherr. „Die Steigerung der Bundesinvestitionen in Karriere und technische Ausbildung wird dazu beitragen, mehr Menschen auf hochbezahlte Karrieren im Bauwesen zu gewinnen und vorzubereiten.”