Vorabrechnungsprogramme zielen darauf ab, Karrieren zu starten

Mit freundlicher Genehmigung von neuem

Eine Karriere in der Bauindustrie zu beginnen kann ein schwieriger und schwieriger Prozess sein, durch. Menschen in der Gegend von Seattle, Washington, erhalten Hilfe in Through ONEW, einer gemeinnützigen Organisation, die Schulungsprogramme vor der Einschätzung anbietet, die denjenigen, die ihre Baukarrieren starten möchten.

"Ich habe mehr einen langfristigen Karriereweg gesucht, [ich hatte] irgendwie Restaurantjobs und andere seltsame Jobs und ähnliches gemacht, und dieses Programm gibt die Möglichkeit, einen stabilen Lebensunterhalt zu finden" Bradshaw, ein 24-Jähriger, der kürzlich an einem der Programme von Neus teilgenommen hatte, sagte K5 News in Seattle mit.

ONEW bietet zwei Programme in der Region Seattle an, das Handel Rotationsprogramm (TRP) und das PACE-Programm für die Bildung (Vorabrechnung und Baubildung). Beide sind so konzipiert, dass sie die Teilnehmer an den wesentlichen Fähigkeiten aufklären und ausbilden müssen, die sie in eine Lehrlingsausbildung aufgenommen werden müssen.

Am Ende dieser Programme werden Absolventen OSHA10, Flaggen, Gabelstapler und CPR/First Aid Certified sein. Die Teilnehmer besuchen verschiedene Arbeitsplätze auf der Baustelle und Lehrlingsausbildung, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, welchen spezifischen Bereich in der Bauindustrie sie verfolgen möchten. Es gibt auch Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung wie Workshops für Lebensläufe und Scheininterviews.

Da die Anstrengungen auf landesweiter Ebene unternommen werden, um Lehrlingsausbildungsprogramme zu erweitern und den Pool der Fachkräfte zu erhöhen Bauarbeiten, die eine Familie unterstützen können.

„Oft gehen wir zur High School und werden uns gesagt: 'Geh auf das College! Zur Universität gehen!"Und wir wissen nicht einmal, welche Wege im Bau sind", sagte Karen Dove, neuer Geschäftsführer, zu K5 News. „Dies gibt ihnen die Möglichkeit zu sehen, was diese Wege sind, und etwas zu finden, das sie gerne tun werden.”

Erwarten Sie, dass mehr Programme wie Pace und TRP in mehr Bereichen auftauchen, da der landesweite Facharbeitsmangel weiter wächst.

"Wir haben 180 Menschen [letztes Jahr] ausgebildet und könnten das wahrscheinlich verdoppeln und den Bedürfnissen der Branche derzeit nicht erfüllen", sagte Dove zu K5 News.

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