Wichtige Änderungen in der OSHA im Jahr 2021

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Die Arbeitssicherheit und gesunde Verwaltung (OSHA) haben einige wichtige Änderungen im neuen Jahr. Ende letzter Woche das u.S. Das Abteilung für Arbeitsabteilung (DOL) gab bekannt, dass Zivilstrafen für OSHA-Verstöße aufgrund der Lebenshaltungskosten im Jahr 2021 erhöht wurden.

"Die maximalen Strafen der OSHA für schwerwiegende und andere, die schwerwiegende Verstöße werden von 13.494 USD pro Verstoß auf 13.653 USD pro Verstoß erhöht", sagte der DOL in einer Erklärung. „Die maximale Strafe für vorsätzliche oder wiederholte Verstöße erhöht sich von 134.937 USD pro Verstoß auf 136.532 USD pro Verstoß.”

Diese Erhöhungen sind Teil des Gesetzes zur Verbesserung des Inflationsanpassungsgesetzes für zivilrechtliche Strafen im Jahr 2015, wodurch der DOL die zivilrechtliche Strafe für Gesetze, die sie aufgrund der Inflation durchsetzen, jährlich anpassen müssen. Die Anpassungen wurden am 15. Januar in Kraft getreten. Erhöhte Strafzahlen sind nach diesem Datum auf Verstöße anwendbar.

Laut der Nationalen Rechtsprüfung „besteht der Zweck dieser jährlichen Anpassungen darin, die Wirksamkeit von monetären Bürgerstrafen zu verbessern, indem die Beträge erhöht werden, um ihre Abschreckungseffekte aufrechtzuerhalten.”

Weitere wichtige Änderungen, die in der OSHA kommen. Vor seiner Amtseinführung Präsident Joseph R. Biden jr. kündigte an, er würde offiziell beantragen, dass OSHA die Ausstellung von Notfallstandards für Notfall-Arbeitsplätze zum Schutz der Arbeitnehmer und der Verlangsamung der Ausbreitung von Covid-19 verlangsamt.

"Inmitten einer globalen Pandemie wurde OSHA daran gehindert, ihre gesamte Auswahl an Werkzeugen zu verwenden, um die Arbeitnehmer vor Covid-19 zu schützen", sagte Biden in einer Erklärung. „Die Anzahl der OSHA -Inspektoren liegt seit 1975 auf dem niedrigsten Niveau, während Millionen von wesentlichen Arbeitnehmern daran arbeiten, das Land durch die Pandemie zu halten.”

Die OSHA hat die Befugnis, vorübergehende Notfallstandards festzulegen, wenn festgestellt wird.Diese Sicherheitsstandards von Coronavirus wären wahrscheinlich strenger und gleichmäßiger durchgesetzt als die optionalen Leitlinien, die den Arbeitgebern der Trump -Verwaltung zur Verfügung gestellt werden.

"Meine Verwaltung wird die OSHA bitten, festzustellen, ob er einen temporären Notstandsstandard festlegen soll, um die Arbeitnehmer vor Covid-19 zu schützen", sagte Biden. „Ich werde die OSHA anweisen, die Sicherheitsanforderungen der Arbeitnehmer durchzusetzen, die schlimmsten Verstärker zu zielen und die Anzahl der OSHA -Inspektoren zu erhöhen, um die Aufgabe zu erledigen.”