Wie die Bauindustrie 490.000 offene Arbeitsplätze füllen kann

Die Erschwinglichkeit von Wohnraum wird schnell zu einem bedeutenden Problem in der U.S. Um die steigenden Wohnkosten zu bekämpfen, die u.S braucht eine robuste und gesunde Bauindustrie. Obwohl die neuesten Berichte auf stündliche Einnahmen für Bauarbeiter schneller als je zuvor zeigen, steht die Branche immer noch vor einer großen und wachsenden Arbeitsklücke.

Anfang dieses Monats ging Alicia Huey, erster stellvertretender Vorsitzender der National Association of Home Builders (NAHB), den Kongress vor dem Kongress, um sich für eine potenzielle Lösung für die Arbeitsfragen der Handwerke einzutragen: Rekrutierung mehr Frauen. Gegenwärtig machen Frauen nur 11 Prozent der Bauarbeiten in der U aus.S.

Während ihres Treffens mit dem House Ways and Means Committee skizzierte Huey mehrere Schritte, die der Kongress unternehmen konnte, um die Bauindustrie zu einem besseren Ort für Frauen in der Belegschaft zu machen.

"Der Kongress sollte das Gesetz über den Schutz des Schutzgesetzes für die Gehaltsschecks und der Familie der Familie verabschiedet, das die Steuergutschrift für Familien- und Medizinurlaub erweitern würde, um es für kleine Unternehmen großzügiger zu machen und es für Kleinunternehmen erschwinglicher zu machen, bezahlten Urlaub zu bieten, indem sie die Pooling -Optionen erweitern." Sagte Huey.

„In ähnlicher Weise sollte der Kongress sicherstellen, dass bestehende steuerliche Anreize für von Arbeitgebern bereitgestellte Kinderbetreuung für Unternehmen flexibel sind. Dies wird mehr Frauen helfen, die derzeit nicht arbeiten können, um Jobs zu bekommen.”

Die zunehmende Teilnahme von Frauen am Gewerbe ist für den Arbeitsmangel der Branche von wesentlicher Bedeutung. Nach den jüngsten Beschäftigungszahlen fügte die Bauindustrie im Mai 36.000 neue Arbeitnehmer hinzu, hatte jedoch immer noch erstaunliche 490.000 offene Arbeitsplätze. Und obwohl der Monat Mai stündliche Einnahmen im Bauwesen stieg um 6.3 Prozent, Unternehmen haben es immer noch schwierig, Arbeitnehmer zu finden, insbesondere mit Erfahrung.

"Trotz der steil steigenden Bezahlung für stündliche Arbeitnehmer erreichte die Arbeitsplätze im Bauwesen Ende April ein Allzeithoch, während die niedrige Arbeitslosenquote der Branche darauf hindeutet, dass erfahrene Arbeitnehmer knapp sind" Amerika (AGC).

Im Mai 2022 sank die Arbeitslosenquote bei Arbeitssuchenden mit Bauerfahrung auf 3.8 Prozent, fast die Hälfte, was es im Vorjahr war. Dies deutet darauf hin, dass erfahrene Arbeitnehmer bereits arbeiten, außerhalb des Bauwesens altern oder sich auf verschiedene Karrierewege wechseln, sodass die Branche verzweifelt nach frischem jungen Talenten ist, um diese Stiefel zu füllen.

"Es gibt keinen Mangel an verfügbaren, gut bezahlten Karrieremöglichkeiten in der Bauindustrie", sagte Stephen Sandherr, CEO von AGC,. „Beamte sollten Menschen den Karrieremöglichkeiten für Bauarbeiten aussetzen, die gut zahlen und keinen Hochschulabschluss und die Schulden erfordern, die allzu oft damit verbunden sind.”