Bauprofis sagen

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Laut einer kürzlich durchgeführten Studie des Home Improvement Research Institute (HIRI) gaben 27 Prozent der Profis an, dass der Mangel an qualifiziertem Labor die Projekte verzögert habe. Mehr als ein Drittel aller Projekte verzögert sich um mindestens drei Wochen, wobei Budgets, Zeitpläne und Ruf in Gefahr verurteilt werden.

Lynn Osborne, ein Hausbesitzer in Fort Collins, Colorado, hat zwei Häuser in getrennten Staaten und mit verschiedenen Auftragnehmern umgebaut. Beide Projekte wurden aufgrund mangelnder Fachkräfte verzögert. Ihr Strandhaus in Neuengland liegt derzeit über ein Jahr hinter dem Zeitplan und noch unvollendet, da der Auftragnehmer den größten Teil der Arbeit selbst abschließen musste.

Ein weiteres weit verbreitetes Ergebnis des Arbeitsmangels ist die Anzahl der Projekte, die Unternehmen abweisen müssen. Die Hälfte der Befragten der Hiri -Umfrage sagte, sie lehnen bis zu 5 Prozent aller Projekte ab, weil sie nicht genug Arbeitnehmer haben, um die Arbeitsplätze zu erledigen.

Rekordhöhe Stellenangebote

Das Arbeitsministerium berichtete, dass die Anzahl der zuletzt im Mai gemeldeten Stellenangebote 376.000 betrug. Es war der höchste Mai -Gesamtbetrag in den 19 Jahren, in denen der DOL die Metrik verfolgt hat. Die Auswirkungen des Arbeitsmangels sind zweifach: Ohne ausreichende Fachkräfte der Arbeiter auf Bauprodukten lag nach der Nachfrage, was das Wirtschaftswachstum stagniert.

Ein Grund für den Arbeitsmangel ist, dass Bauunternehmen nicht vollständig von der Finanzkrise und der großen Rezession der späten 2000er Jahre erholt wurden, als das Abteilung für Arbeitsministerium schätzt, dass die Branche 2 verloren hat.3 Millionen Arbeitsplätze. Viele Fachkräfte fanden andere Karrieren und kehrten nie in die Branche zurück. Und da mehr Babyboomer aus dem Beruf zurückgezogen werden, führt die negativen Missverständnisse der jüngeren Generationen über die Karriere als Bauwesen dazu, dass weniger Arbeiter eintreten, um ihren Platz einzunehmen.

Kein Ende in Sicht

Auch wenn Bauunternehmen höhere Löhne über die U anbieten.S., Der aktuelle Bauarbeitsmangel ist groß und immer noch wächst. Die Branche wird voraussichtlich bis 2026 weitere 747.600 Arbeitnehmer benötigen, so die U.S. Bureau of Labour Statistics.

Auftragnehmer müssen mehr als löhne Löhne tun, um Fachkräfte anbieten zu können, um Arbeitnehmer auf Bauarbeiten anzuziehen und zu halten. Potenzielle Anreize könnten Programme für Vorbereitungen, fortschrittliche Schulungen, flexible Zeitpläne und bessere Vorteile umfassen.

In der Zwischenzeit sind die Bauunternehmen begrenzt, was sie liefern können, und lassen sich zweimal über die Unterzeichnung neuer Arbeitsverträge nachdenken. Für viele ist es besser, die Arbeit abzulehnen, als für Verzögerungen bestraft zu werden, wenn einfach nicht genügend Arbeitskräfte sind, um Arbeitsplätze zu erledigen.